Wundmanager und Hygienebeauftragten (m/w/d)

Stelle: Teilzeit/ VollzeitGehaltsspanne: 3.335 bis 4.386 Euro bei VollbeschäftigungBeschäftigung: unbefristetArbeitsort: Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“, Dresden

Wir haben die Stelle eines Wundmanagers und Hygienebeauftragten (m/w/d) in unserem Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“ zu besetzen

 In unserem Seniorenheim mit 243 Plätzen können Menschen ihren Lebensabend verbringen, wenn sie allein oder mit Unterstützung nicht mehr zu Hause in ihrer eigenen Wohnung leben können und ständiger oder regelmäßiger Pflege, Betreuung oder ärztlicher Hilfe bedürfen.

Informationen zur Einrichtung finden Sie hier:

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

  • Mitwirkung bei allen Aspekten, die der Erkennung, Vermeidung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen und der Gesunderhaltung der Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen dienen
  • Weiterentwicklung, Sicherung und Förderung der Qualität im Hygiene- und Wundmanagement
  • Erstellung und Aktualisierung Standards und Richtlinien unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Verordnungen
  • Durchführung und Planung von Arbeitsgruppen und internen Schulungen
  • Hygienebeauftragter: Überwachung durch angemessene Schwerpunkt- und Stichprobenkontrollen
  • Wundmanager: Versorgung von Pflegebedürftigen mit chronischen Wunden (Wundanamnese, Behandlung in Zusammenarbeit mit den Ärzten, Verlaufskontrolle) im Seniorenheim

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie ein Teil unseres Hauses. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie.

Online:              https://samariterinside.de/
per E-Mail:        bewerbung@asb-dresden-kamenz.de
per Post:           ASB Dresden & Kamenz gGmbH I Leutewitzer Ring 84 I 01169 Dresden

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gern an.

Zur Einrichtung: Heimleiterin Frau Kathrin Meißner, Telefon 0351. 41 82 125

Zur Bewerbung: Human Resources Frau Ursula Just, Telefon 0351. 41 82 277

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • schön wäre eine bereits vorhandene Ausbildung als Wundmanager/ Hygienebeauftragter bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Fähigkeit zur Vermittlung von Kenntnissen an Mitarbeiter/ Auszubildende und Sicherstellung deren Umsetzung in die Praxis
  • gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)

 

Das benötigen wir von Ihnen:

  • Gesundheitszeugnis (Nachweis der Erstbelehrung) kann nachgereicht werden
  • Einwandfreies Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

  • familiäres Arbeitsklima
  • Vergütung in Anlehnung Tarifvertrag PATT
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • Prämienzahlung für Einspringen aus dem geplanten Frei

    Für das Einspringen aus dem geplanten "Frei" erhalten die Mitarbeitenden eine Zulage.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung

    Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.

  • Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

    Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.

  • Wie sind die Dienstzeiten geregelt?

    Ihre Mitbestimmung bei der Dienstplanung ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir mit Wunschbüchern.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes. Dabei werden Sie von einem Mentor begleitet.

  • Benötige ich beim ASB als Pflegehilfskraft eine Grundqualifizierung?

    Nein, wir beschäftigen gern auch motivierte Quereinsteiger und arbeiten Sie fachlich und qualifiziert in Ihr Tätigkeitsfeld ein.

  • Wie hoch ist mein Gehalt?

    Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach dem PATT Pflege bzw. TVöD Pflege/ SUE und werden analog zu diesem immer angepasst. Genaue Gehaltsangaben unter Berücksichtigung der Berufserfahrung, der Qualifikation sowie des Aufgabenbereichs werden im persönlichen Gespräch genannt.

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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.