Pflegefachkraft (m/w/d)

Stelle: 30 - 35 StundenBeschäftigung: unbefristetArbeitsort: Tagespflege „Am Gorbitzer Hang“, Dresden

Wir haben zum 01.01.2021 die Stelle einer Pflegefachkraft (m/w/d) mit Stellvertreteraufgaben PDL mit 30 – 35 Stunden/ Woche in unserer Tagespflege Dresden zu besetzen

Unsere Tagespflegen verstehen sich als zeitlich begrenztes Betreuungs- und Pflegeangebot.

Die Tagespflege ermöglicht Angehörigen von Pflegebedürftigen, weiterhin berufstätig zu sein. Eine der wichtigsten Aufgaben unserer Mitarbeitenden ist die Kommunikation mit den Tagesgästen. Dieser und seine Angehörigen sollen dadurch schnell Vertrauen gewinnen und sich geborgen fühlen. Der Tagesablauf, der von unseren Mitarbeitenden begleitet wird, orientiert sich an den Bedürfnissen unserer Gäste. Verschiedene Beschäftigungsangebote sind in den Tagesablauf eingebunden.

Informationen zur Tagespflege finden Sie unter: https://www.asb-dresden-kamenz.de/angebote-fuer-sie/leben-und-pflege-im-alter/asb-tagespflege

Neben den Aufgaben einer Pflegefachkraft erwarten Sie im Rahmen der Stellvertretung u.a.:

  • fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Tagespflege am Standort
  • Pflegeplanung und Pflegedokumentation
  • Dienstplanung und die Koordinierung der Fahrdienstleistung
  • Abstimmung der zu erbringenden pflegerischen Leistungen mit anderen Versorgungsbereichen
  • aktive Mitwirkung bei der Ausführung behandlungspflegerischer Leistungen
  • sichern und gestalten der Pflege- und Betreuungsqualität im Bereich

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • möglichst Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen gem. § 71 SGB XI
  • Verantwortungs-, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)

Wir bieten Ihnen:

  • familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
  • faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD Pflege
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
  • Bereitstellung von Dienstkleidung
  • JobTicket, JobRad
  • Firmenevents
  • Prämien für Mitarbeitergewinnung
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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.