Mitarbeiter Reinigung/ Hauswirtschaft (m/w/d)

Stelle: 30 StundenGehaltsspanne: 1.500 EuroBeschäftigung: unbefristetArbeitsort: Kindertageseinrichtungen,

Wir suchen einen Mitarbeiter Wirtschaftsdienst/ Reinigung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden
für unsere ASB Kindertageseinrichtungen in Radebeul als Springer

Die Mitarbeiter im Bereich der Serviceleistungen des ASB Dresden & Kamenz gGmbH unterstützen den Betrieb unserer Einrichtungen, sorgen für Ordnung und Sauberkeit, betreiben und warten die technische Ausstattung unserer Gebäude.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns und die Einrichtung bei einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie.

Online: https://samariterinside.de/
per E-Mail: bewerbung@asb-dresden-kamenz.de
ASB Dresden & Kamenz gGmbH | Leutewitzer Ring 84, 01169 Dresden

Fragen zur Tätigkeit: Bereichsleiterin Jana Dubrau, Telefonnummer (0351) 41 82 222
Fragen zur Bewerbung: Human Resources Frau Kathleen Gabsch, Telefonnummer (0351) 41 82 195

Wir wünschen uns von Ihnen

  • Kenntnisse im Bereich der Hauswirtschaft/ Reinigung und im Umgang mit Lebensmitteln
  • sicherer, wirtschaftlicher & pflichtbewusster Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
  • selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
  • flexibler Arbeitseinsatz entsprechend der Einsatzplanung
  • Führerschein Klasse B
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten, einwandfreie Umgangsformen

Erforderliche Nachweise:

  • Gesundheitszeugnis (Erstbelehrung) kann nachgereicht werden
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Nachweis Impfschutz Masernvirus § 20 (9) IfSG

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • Bereitstellung Dienstkleidung

    Für ein einheitliches Erscheinungsbild erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege, Küche und Wirtschaftsdienst Dienstkleidung.

  • Reinigung Dienstkleidung durch AG

    Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Fort- und Weiterbildung

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiede Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Erste-Hilfe-Ausbildung bei Mitgliedschaft im ASB – kostenfrei

    Einmal jährlich können Mitglieder des ASB einen kostenfreien Erste-Hilfe-Kurs absolvieren.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • Welche Möglichkeiten der Reflexion werden angeboten?

    Standardmäßig bieten wir den Teams Supervision an. Ebenso können bei Bedarf Einzelcoachings in Anspruch genommen werden.

  • Wie hoch ist mein Gehalt?

    Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst und werden analog zu diesem immer angepasst. Genaue Gehaltsangaben unter Berücksichtigung der Berufserfahrung, der Qualifikation sowie des Aufgabenbereichs werden im persönlichen Gespräch genannt.

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

    Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes.

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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.