Mitarbeiter Fahrdienst (m/w/d)

Stelle: Teilzeit/ VollzeitBeschäftigung: vorerst befristet mit FestanstellungsoptionArbeitsort: Tagespflege „Am Gorbitzer Hang“, Dresden

Wir haben die Stelle eines Mitarbeiters Fahrdienst (m/w/d) zur Personenbeförderung für unsere Tagespflege „Am Gorbitzer Hang“ sowie für unternehmensinterne Fahrten in Teilzeit/ Vollzeit

 Für unsere Tagesgäste übernehmen wir die pflegerische Betreuung und organisieren den Hol- und Bringedienst. Viel Wert legen wir auf gemeinsame Gespräche und Mahlzeiten, sportliche Betätigung, Konzentrationsübungen und Gedächtnistraining. Gemeinsam mit unseren Tagesgästen schaffen wir Höhepunkte im Jahresverlauf, feiern Geburtstage, Feste und Jubiläen.

Informationen zur Einrichtung finden Sie hier:

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Beförderung der Gäste der Tagespflege im Rahmen eines Hol- und Bringedienstes in den Morgen- und Nachmittagsstunden 
  • andere interne Transportfahrten in verschiedene ASB – Einrichtungen
  • Wartung/ Pflege/ Reinigung und betanken der zur Verfügung gestellten Fahrzeuge

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Hilfsbereitschaft und gute Umgangsformen
  • eigenverantwortliche, und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Tätigkeit von Montag bis Freitag im Zeitraum von 6:30 Uhr bis gg.17:00 Uhr (Früh-und Spätdienst)
  • Personenbeförderungsschein bzw. die Bereitschaft zu dessen Erwerb
  • gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Ersten Hilfe

Das benötigen wir von Ihnen:

  • Pkw-Führerschein Kl. B ist erforderlich - möglichst mehrjährige Fahrpraxis
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Nachweis Impfschutz Masernvirus § 20 (9) IfSG
  • Nachweis Impfschutz Coronavirus § 20 (2a) IfSG

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Prämienzahlung für Einspringen aus dem geplanten Frei

    Für das Einspringen aus dem geplanten "Frei" erhalten die Mitarbeitenden eine Zulage.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeldumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Fort- und Weiterbildung

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiede Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Erste-Hilfe-Ausbildung bei Mitgliedschaft im ASB – kostenfrei

    Einmal jährlich können Mitglieder des ASB einen kostenfreien Erste-Hilfe-Kurs absolvieren.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • An wen wende ich mich bei Fragen/ Problemen?

    Erster Ansprechpartner ist natürlich der direkte Vorgesetzte. Wir leben ein kollegiales Miteinander, daher scheuen Sie sich nicht zu fragen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes.

  • Wird die Dienstkleidung vom Arbeitgeber gewaschen?

    Die Dienstkleidung wird von uns gewaschen.

     
  • Bekomme ich Dienstkleidung gestellt?

    Selbstverständlich stellen wir Ihnen Dienstkleidung zur Verfügung.

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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.