Mitarbeiter Fahrdienst (m/w/d) zur Fahrgastbeförderung

Stelle: 30 StundenGehaltsspanne: 1.431 EuroBeschäftigung: vorerst befristet mit FestanstellungsoptionArbeitsort: Tagespflege Radeburg, Radeburg

Wir haben ab 01.09.2022 die Stelle eines MA Fahrdienstes (m/w/d) mit 30 Stunden zur Personenbeförderung in unserer Tagespflege in Radeburg, Radeberger Str. 4, zu besetzen

Unsere ASB-Tagespflege befindet sich in der Radeberger Str. 4 in Radeburg. Sie arbeitet eng mit dem ASB-Pflegezentrum Radeburg „Zum Moritz“ zusammen. Unsere schöne Terrasse wird gern zum Verweilen genutzt und von den Gästen mit den verschiedensten Kräutern und Blumen gestaltet.

Für unsere 17 Tagesgäste übernehmen wir die pflegerische Betreuung und organisieren den Hol- und Bringedienst. Viel Wert legen wir auf gemeinsame Gespräche und Mahlzeiten, sportliche Betätigung, Konzentrationsübungen und Gedächtnistraining. Gemeinsam mit unseren Tagesgästen schaffen wir Höhepunkte im Jahresverlauf, feiern Geburtstage, Feste und Jubiläen.

Informationen zur Tagespflege finden Sie hier:

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Beförderung der Gäste der ASB-Tagespflegen im Rahmen eines Hol- und Bringedienstes in den Morgen- und Nachmittagsstunden 
  • andere interne Transportfahrten in verschiedene ASB-Einrichtungen
  • Wartung/ Pflege/ Reinigung und betanken der zur Verfügung gestellten Fahrzeuge

Das wünschen wir uns von Ihnen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Pkw-Führerschein Kl. B ist erforderlich - möglichst mehrjährige Fahrpraxis
  • Personenbeförderungsschein erwünscht bzw. Bereitschaft zum Erwerb notwendig
  • ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Hilfsbereitschaft und gute Umgangsformen
  • eigenverantwortliche, und zuverlässige Arbeitsweise
  • gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Ersten Hilfe
  • Bereitschaft zur versetzten Tätigkeit von Montag bis Freitag im Zeitraum von 6:30 Uhr bis gg.17:00 Uhr

Das benötigen wir von Ihnen:

  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Nachweis Impfschutz Masernvirus § 20 (9) IfSG
  • Nachweis Impfschutz Coronavirus § 20 (2a) IfSG

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Fort- und Weiterbildung

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiede Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Erste-Hilfe-Ausbildung bei Mitgliedschaft im ASB – kostenfrei

    Einmal jährlich können Mitglieder des ASB einen kostenfreien Erste-Hilfe-Kurs absolvieren.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeldumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

    Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.

  • Wie sind die Dienstzeiten geregelt?

    Ihre Mitbestimmung bei der Dienstplanung ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir mit Wunschbüchern.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes. Dabei werden Sie von einem Mentor begleitet.

  • Benötige ich beim ASB als Pflegehilfskraft eine Grundqualifizierung?

    Nein, wir beschäftigen gern auch motivierte Quereinsteiger und arbeiten Sie fachlich und qualifiziert in Ihr Tätigkeitsfeld ein.

  • Wie hoch ist mein Gehalt?

    Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach dem TVöD Pflege und werden analog zu diesem immer angepasst. Genaue Gehaltsangaben unter Berücksichtigung der Berufserfahrung, der Qualifikation sowie des Aufgabenbereichs werden im persönlichen Gespräch genannt.

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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.