Manager Belegung und Pflege (m/w/d)

Stelle: 35 - 40 StundenGehaltsspanne: 3.248 bis 3.520 Euro Beschäftigung: unbefristetArbeitsort: Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“, Dresden

Wir haben die Stelle eines Managers Belegung und Pflege (m/w/d) mit 35 bis 40 Stunden

in unserem Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“ zu besetzen

In unserem Seniorenheim mit 243 Plätzen können Menschen ihren Lebensabend verbringen, wenn sie allein oder mit Unterstützung nicht mehr zu Hause in ihrer eigenen Wohnung leben können und ständiger oder regelmäßiger Pflege, Betreuung oder ärztlicher Hilfe bedürfen.

Informationen zur Einrichtung finden Sie hier:

 

Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.

  • umfassende Information und Beratung von Interessenten bezüglich einer möglichen Heimaufnahme und/oder zu einem Kurzzeitpflegeaufenthalt in unserer Einrichtung
  • Vorbereitung und Begleitung des gesamten Aufnahmeprozesses  
  • regelmäßige Kontakt zu den Mitarbeitern im Sozialdienst von Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Kurzzeitpflegeeinrichtungen, Betreuungsbehörden oder ähnlichen Einrichtungen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Festschreibung des Belegungsprozesses, inklusive Pflegegradmanagement
  • bei Bedarf Durchführung von Hausbesuchen
  • Auswertung der Eingewöhnungsphase im Rahmen einer Bewohnerbesprechung

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Staatliches Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
  • Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung
  • Kenntnisse in der einschlägigen Sozialgesetzgebung und des Mietrechts
  • Selbständigkeit, hohes Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (kundenorientiert)

 

Das benötigen wir von Ihnen:

  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Gesundheitszeugnis (Nachweis der Erstbelehrung)
  • Nachweis Impfschutz Covid 19 (§ 20a IfSG)

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung in Anlehnung an TVöD Pflege
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Fort- und Weiterbildung

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes.

  • Wie sind die Arbeitsbedingungen?

    Sie arbeiten in modern ausgestatteten Büros. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Arbeitstage im Homeoffice möglich.

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

    Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.

zurück zur Übersicht

Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.