Koch (m/w/d)

Stelle: 35 StundenGehaltsspanne: 1.962 bis 2.052 EuroBeschäftigung: unbefristetArbeitsort: Pflegeheim „Am Schlosspark“, Königsbrück

Wir haben die Stelleeines Kochs (m/w/d) mit 35 Stunden in unserem Pflegeheim in Königsbrück ab 01.07.2022 zu besetzen

Unsere Bewohner sollen sich in unseren Senioren- und Pflegeheimen zu Hause fühlen. Dazu gehört für uns selbstverständlich eine gute und gesunde Ernährung. Denn das Essen trägt wesentlich zum Wohlbefinden eines Menschen bei. Essen und Trinken halten Leib und Seele zusammen.In unseren hauseigenen Küchen bereiten wir alle Mahlzeiten täglich frisch zu. Dabei achten wir neben frischen, gesunden Zutaten auch besonders auf eine seniorengerechte, abwechslungsreiche Gestaltung des Speiseplanes.Unsere Kostformen werden entsprechend den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Ernährung den individuellen Bedürfnissen der Bewohner angepasst.

Informationen zur Einrichtung finden Sie hier:

Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.:

  • Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen und Nutzung der vorhandenen Kochtechniken unter Beachtung einer schonenden und nährstofferhaltenden Zubereitung. Insbesondere Herstellung von Suppen, Salaten und anderen kalten Beilagen, warmen Fleischgerichten, Fischgerichten und Soßen, warmen Beilagen, Süßspeisen und Gebäck
  • Mitwirken bei der Feststellung der benötigten Waren unter Berücksichtigung der individuellen Bewohnerwünsche / Besonderheiten und saisonaler Gegebenheiten
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Speiseplanes, Zubereitung der Speisen und Getränke und bei Reinigungsarbeiten im Bereich der Küche und Cafeteria
  • Im Bedarfsfall aushilfsweise Übernahme der Versorgung der Heimbewohnern am Standort Dresden

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch kennen.

per E-Mail:       bewerbung@asb-dresden-kamenz.de
per Post:          ASB Dresden & Kamenz gGmbH I Leutewitzer Ring 84 I 01169 Dresden

Wir wünschen uns von Ihnen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch oder Diätkoch
  • positive Einstellung zur Arbeit mit älteren oder hilfebedürftigen Menschen
  • Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Bereitschaft zum Schicht-/ Wochenenddienst sowie an Feiertagen
  • Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten

 Erforderliche Nachweise:

  • Führerschein Kl.B
  • Gesundheitszeugnis (Erstbelehrung) kann nachgereicht werden
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Nachweis Impfschutz Masernvirus § 20 (9) IfSG
  • Nachweis Impfschutz Coronavirus § 20 (2a) IfSG

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • Bereitstellung Dienstkleidung

    Für ein einheitliches Erscheinungsbild erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege, Küche und Wirtschaftsdienst Dienstkleidung.

  • Reinigung Dienstkleidung durch AG

    Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeldumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Fort- und Weiterbildung

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiede Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Kinderferienlager

    Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Erste-Hilfe-Ausbildung bei Mitgliedschaft im ASB – kostenfrei

    Einmal jährlich können Mitglieder des ASB einen kostenfreien Erste-Hilfe-Kurs absolvieren.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • An wen wende ich mich bei Fragen/ Problemen?

    Erster Ansprechpartner ist natürlich der direkte Vorgesetzte. Wir leben ein kollegiales Miteinander, daher scheuen Sie sich nicht zu fragen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes.

  • Wird die Dienstkleidung vom Arbeitgeber gewaschen?

    Die Dienstkleidung wird von uns gewaschen.

     
  • Bekomme ich Dienstkleidung gestellt?

    Selbstverständlich stellen wir Ihnen Dienstkleidung zur Verfügung.

zurück zur Übersicht

Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.