Ergotherapeut (m/w/d)

Stelle: 30 StundenGehaltsspanne: 2.014 bis 2.520 EuroBeschäftigung: Schwangerschaft/ ElternzeitArbeitsort: Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“, Dresden

Wir haben die Stelle eines Ergotherapeuten (m/w/d) mit 30 Stunden in unserem Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“ in 01169 Dresden, Leutewitzer Ring 84 zu besetzen

Als Betreuer braucht man viel Geduld, Durchhaltevermögen und ein großes Herz. Dafür bekommt man Dankbarkeit und Freude zurück geschenkt. Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem auch Sie am Herzen liegen? Dann sind Sie beim ASB an der richtigen Adresse.

Informationen zur Einrichtung finden Sie hier:

Arbeitsaufgaben u.a.:

  • Erstellung individueller Therapiepläne anhand der Biographie, vorhandener Fähigkeiten und in Orientierung an den Bedürfnissen in Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal
  • Durchführung geeigneter Maßnahmen in Einzel- und Gruppentherapien zur Förderung und Stabilisierung von vorhan­denen und verloren gegangenen geistigen, sozialen und körperlichen Fähigkeiten der zu betreuenden Bewohner
  • eigenverantwortliche Steuerung von ergotherapeutischen Maßnahmen zur Ergänzung des Pflegeprozesses

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in
  • erste Berufserfahrung im gerontopsychiatrischen Arbeitsfeld wäre schön
  • Freude am Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
  • Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit

 

Das benötigen wir von Ihnen:

  • Gesundheitszeugnis (Nachweis der Erstbelehrung- kann nachgereicht werden)
  • Einwandfreies Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung an PATT Pflege
  • Jahressonderzahlung

    Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.

  • 30 Tage Urlaub

    Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.

  • Prämienzahlung für Einspringen aus dem geplanten Frei

    Für das Einspringen aus dem geplanten "Frei" erhalten die Mitarbeitenden eine Zulage.

  • Bereitstellung von Dienstkleidung

    Für ein einheitliches Erscheinungsbild erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege, Küche und Wirtschaftsdienst Dienstkleidung.

  • Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung

    Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.

  • Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen

    Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.

  • Jobticket

    Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.

  • Jobrad

    Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.

  • Mitarbeiter- und Teamevents

    Spaß und Freude gehören bei uns dazu – einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.

  • Prämie für Mitarbeiterempfehlung

    Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

Ihr Ansprechpartner

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

Sie fragen, wir antworten

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

    Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.

  • Wie sind die Dienstzeiten geregelt?

    Ihre Mitbestimmung bei der Dienstplanung ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir mit Wunschbüchern.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes. Dabei werden Sie von einem Mentor begleitet.

  • Benötige ich beim ASB als Pflegehilfskraft eine Grundqualifizierung?

    Nein, wir beschäftigen gern auch motivierte Quereinsteiger und arbeiten Sie fachlich und qualifiziert in Ihr Tätigkeitsfeld ein.

  • Wie hoch ist mein Gehalt?

    Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach dem PATT Pflege bzw. TVöD Pflege/ SUE und werden analog zu diesem immer angepasst. Genaue Gehaltsangaben unter Berücksichtigung der Berufserfahrung, der Qualifikation sowie des Aufgabenbereichs werden im persönlichen Gespräch genannt.

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Unsere Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Interessenten - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.