Bewerben Sie sich jetzt beim ASB Dresden & Kamenz
Gern laden wir Sie dazu ein, in unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen zu stöbern und uns so noch besser kennenzulernen. Ob in den Bereichen Erziehung, Pflege, Service oder Verwaltung – wir suchen engagierte, qualifizierte Mitarbeiter/innen und Menschen, die neben Job oder Familie auch freiwillig aktiv werden wollen. Gemeinsam können wir die Welt für pflegebedürftige Menschen besser machen und in unseren Kindertagesstätten den Kleinsten optimale Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Der Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
per E-Mail
per E-Mail
Vorstellungsgespräch
Probearbeiten
Vorstellungen über die künftige Zusammen-
arbeit
arbeit
Abschluss des Bewerbungsprozesses
1. Eingangsbestätigung per E-Mail
Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung und leiten die Unterlagen an den jeweiligen Verantwortlichen im Fachbereich weiter. Dort findet ein Abgleich Ihrer Qualifikationen mit dem Stellenprofil statt.
2. Vorstellungsgespräch
Ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin der Personalabteilung wird sich bei Ihnen melden, wenn uns Ihre Bewerbung gefallen hat. Erste offene Fragen werden geklärt und dann ein Termin für ein persönliches Gespräch gefunden. Beim Vorstellungsgespräch können alle Beteiligten ihre Fragen stellen und prüfen, ob die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen zueinander passen.
3. Probearbeiten auf Wunsch
Sie möchten in den Job reinschnuppern? Auf Wunsch ermöglichen wir ein Probearbeiten bei uns. So können Sie unser Team kennenlernen. Gern sprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen über Details.
4. Vorstellungen über die künftige Zusammenarbeit
Nun haben wir uns besser kennengelernt und geben Ihnen Bescheid, wie wir uns eine künftige Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen könnten. Natürlich interessiert uns auch Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess und, falls durchgeführt, ihr Feedback zum Probearbeiten.
5. Abschluss des Bewerbungsprozesses
Haben wir uns für einen Bewerber entschieden, werden die Daten der übrigen Bewerber nach datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Die Bewerbungsunterlagen der eingestellten Bewerber übernehmen wir in die Personalakte.
Bewerbungsunterlagen, die per Post eingingen, werden nicht automatisch zurück gesandt. Wenn Sie Ihren Unterlagen einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Briefumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses natürlich zurück.
Ihre Ansprechpartner
Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen. Scheuen Sie sich daher nicht uns zu kontaktieren.
